核心技能對于個(gè)人和組織都有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。對個(gè)人來說，擁有良好的核心技能能幫助個(gè)體很好地適應(yīng)就業(yè)需要，并能在瞬息萬變的職場中重新獲得新的職業(yè)，也有利于個(gè)體在工作中不斷調(diào)整心態(tài)，發(fā)展自我，靈活處理各種問題，與同事和諧相處。扎實(shí)的核心技能也有利于個(gè)體適應(yīng)更具挑戰(zhàn)性、收入更高的職業(yè)需要，獲得更好的社會滿足感和個(gè)人回報(bào)。對組織來說，在具體的工作單位里人力資源部門的人都知道，錄用核心技能扎實(shí)的雇員，他們在人力資源人員短缺的情況下，能比較容易地填補(bǔ)空缺的崗位，有利于人力資源最大化利用，因此具有較好核心技能的員工更容易被聘用、晉升和加薪。