1.拒交各種名義的費用

　　任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不準收取培訓費。求職者遇此類情況，要堅決拒交，并向勞動保障監察機構舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　2.索要正式發票

　　非公益性人力資源服務機構為求職者推薦用人單位有收取一定數量的中介費。求職者一定要向收費的職介機構索要稅務局或財政局核發的正式票據，有了正式票據等于多了一道護身符，一旦發現上當受騙，可以憑票據找到該機構的法人和領票人，憑票據為維權提供依據。

　　3.保持高度警惕

　　對非法人力資源服務機構(或一些打著合法旗號的人力資源機構)或私招濫雇者為外地企業或以某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的口頭許諾。一是不去，二是到人社部門咨詢，并辦理有關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被劫色或被人販子騙賣，到時悔之晚矣。

　　4.查看一照一證

　　機構辦理“工商營業執照”后,向人社部門申請辦理“人力資源服務許可證”，審核通過后獲頒證。正規的人力資源服務機構應公示以上“一證一照”原件及監管部門監督投訴電話和服務規程、收費標準。

　　5.加強法律意識

　　求職者在求職前或求職過程中，應主動學習-些勞動法規的相關知識，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。