“出嫁女”能享受村民收益待遇嗎？何某為某村“出嫁女”，該村經濟合作社以何某為“出嫁女”為由，自何某辦理結婚登記之日起，不予承認何某及其子女享有該社集體經濟組織成員資格，除保留三個月分紅外，不發放其他社員同等待遇。何某不服，向某鎮政府申請行政處理，某鎮政府未及時處理，導致何某向法院起訴要求其履職。為及時、高效化解該行政爭議，廣州鐵路運輸法院經辦法官和廣州行政爭議調解中心花都工作站工作人員對案情進行了仔細梳理，積極與雙方當事人進行深入溝通，引導鎮政府依法作出處理決定。何某對鎮政府的處理結果滿意，當場撤回起訴。

　　廣州行政爭議調解中心花都工作站成立于2023年6月26日，是廣州市第二家涉議涉訴行政爭議化解平臺，以城市更新、村民資格福利待遇、違建查處、工傷認定等涉議涉訴行政爭議案件的調解化解為工作重點，在行政復議及行政訴訟全流程中，為群眾提供靈活、多樣、便捷、高效的行政糾紛化解途徑。截至6月30日，成立僅5天，花都工作站已成功調解2宗行政糾紛，成效初現。

　　廖某工傷認定糾紛是花都工作站成立后調解的另一宗行政糾紛。廖某在下班途中遭遇交通事故后死亡，經交警認定，廖某對事故無需承擔責任。經廖某子女申請，花都區人社局作出《認定工傷決定書》。廖某所在單位對該決定書不服，向花都區政府申請行政復議，區政府作出維持《認定工傷決定書》的行政復議決定。廖某單位不服該行政復議決定，繼續向廣州鐵路運輸法院提起行政訴訟。廣州鐵路運輸法院法官和花都工作站工作人員通過向用人單位耐心闡釋相關法律法規，向廖某子女了解真實訴求，有效促成雙方達成和解，在花都工作站簽訂和解協議。用人單位馬上轉賬支付和解達成的工傷賠償款項，并當場向法院撤回起訴。

　　行政爭議調解工作是推動“末梢治理”向“源頭治理”轉型、有效防止和減少社會矛盾的重要手段，上述案例的順利和解正是行政調解機制的最好詮釋，也得到了原告的高度認可。今后，花都工作站將再接再厲，進一步深化府院聯動，整合多方資源，形成強大的調處工作合力，促進行政爭議高效、實質性化解，努力推動行政爭議解決在早、在小的狀態，切實減少行政爭議，助推法治花都建設。