2025年，我局深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神以及習近平總書記關于全面深化改革和對廣東系列重要講話和重要指示精神，圍繞省委“1310”具體部署和市委“1312”思路舉措，結合《中共廣州市花都區委全面依法治區委員會2025年工作要點》，組織部署、狠抓落實，緊緊圍繞全區中心工作，扎實推進法治政府建設各項任務，為全區科技、工業和經濟信息化高質量發展提供了堅實的法治保障。現將年度工作情況報告如下：

　　一、2025年度主要工作及成效

　　（一）強化組織領導，夯實法治建設基礎

　　1.壓實第一責任人職責。深入落實黨政主要負責人嚴格履行推進法治建設第一責任人職責，將法治政府建設工作納入年度工作要點，與業務工作同部署、同推進、同考核。

　　2.健全工作機制。全面落實中央、省、市法治建設“一規劃兩綱要”，按照領導分工、成員變動情況，適時調整法治建設、普法工作組成員，明確崗位責任，推動工作銜接，形成上下聯動、整體推進的工作合力。

　　3.提升法治能力。制定年度干部學法計劃，完善領導班子的學習安排，把習近平法治思想和法制學習納入領導班子

　　學習的重要內容，結合業務工作開展中心組學習，推進領導干部學法經常化、制度化，做到年度有計劃、學習有安排，進一步提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事和運用法治思維解決問題的能力和水平。全年組織全局干部職工參加法治專題講座、線上旁聽庭審等活動。

　　（二）聚焦主責主業，全面提升依法行政水平

　　1.依法履行行政職能。深化“放管服”改革和政務服務標準化規范化便利化建設，推動行政權力事項實現100%進駐區政務服務中心、100%集中到“綜合受理窗口”辦理、依申請事項“一網通辦”，為企業提供“一站式”政務服務。1-12月，我局通過區政務服務中心辦證大廳電子屏受理辦事項目218宗，接待咨詢人數超過1560人（次）。

　　2.推進科學民主依法決策。嚴格執行重大行政決策程序規定，凡涉及重大項目安排、大額資金使用等決策事項，均經過合法性審查和集體討論決定。認真貫徹省委省政府《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施意見》，充分發揮局法律顧問作用，邀請法律顧問參與合同審查、重要請示件、規范性文件審查等工作，全年提供法律咨詢意見66條，審查合同49份，有效防范了法律風險。

　　3.嚴格規范政務公開工作。常態化開展信息公開公示，推進政務公開信息透明規范，全年主動公開政府信息112條。強化行政權力制約監督，自覺接受人大、政協、社會監督，及時更新我局投訴、信訪聯系方式，暢通外部監督渠道，推動權力運行陽光透明。

　　（三）優化營商環境，服務保障高質量發展

　　1.健全暖企工作制度。印發《花都區暖企專員制度實施工作方案》，優化暖企專員走訪打卡、問題收集、協調解決、系統監督、反饋評價等環節，將國家稅務總局廣州市花都區稅務局、區司法局、區產業項目服務中心納入工作小組成員單位，構建高效協同的親商助企服務機制。

　　2.構建政企溝通快捷渠道。在暖企專員服務APP基礎上，開發“企業有呼”微信小程序，實現企業訴求直達屬地鎮街，企業可實時查詢進度并評價，暢通政企雙向信息通道。

　　3.推動暖企機制銜接。區領導掛點服務重點企業由250家調整為313家，服務規上企業的數量從2700余家調整為3000余家，實現區領導掛點服務、暖企專員走訪機制、經濟運行分析機制的深度銜接。

　　4.建立訴求閉環處理機制。針對企業訴求，建立分級分類協調解決機制，實現“一訴求一閉環”。1-12月，暖企專員累計服務企業3000余家（次），為企業解決急難愁盼問題627個。

　　5.加大涉企政策公開和解讀力度。通過政府網站、政策宣講、走訪企業等，及時發布和解讀各級惠企政策，確保政策透明、獲取便捷，幫助企業“應享盡享”。

　　（四）深化普法宣傳，營造濃厚法治氛圍

　　1.落實“誰執法誰普法”責任制。制定并公布年度普法責任清單，將普法融入企業管理服務工作等全過程。圍繞科技活動周、全國科普日、國家安全教育日、家庭教育宣傳周、“12·4”國家憲法日等重要節點，開展形式多樣的主題普法活動。

　　2.構建立體化普法宣傳矩陣。一是強化線上線下聯動普法，依托局微信群、企業服務群等新媒體平臺，常態化推送法治資訊、以案釋法案例；結合企業實地調研走訪、座談交流、政策宣講等工作，精準開展企業普法。二是聚焦重點時段普法，以春節、勞動節、端午節等節假日為契機，同步開展安全生產督導檢查，排查整治安全隱患，強化安全生產法治意識，筑牢工業企業安全生產防線。三是用好固定宣傳陣地，以花都湖法治文化園地、局機關一樓宣傳欄為載體，聚焦普法重點內容定期更新宣傳素材，引導干部群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治觀念，推動尊法學法守法用法成為全民自覺行動和必備素養。

　　二、存在的問題與不足

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的一些短板和不足：

　　一是法治隊伍專業能力有待提升。面對新業態、新技術的快速發展，現有隊伍在專業素養、新型法律問題應對能力上存在差距，需要進一步加強法治工作隊伍建設，充實法治專業人才配備。

　　二是普法宣傳效能有待深化。宣傳模式偏于傳統，互動性、創新性不足，內容供給與企業實際需求匹配度不高、針對性不強，普法實效未能充分彰顯。

　　三、2026年度工作思路與主要安排

　　2026年，我局將繼續堅持以習近平法治思想為根本遵循，聚焦存在問題，重點抓好以下工作：

　　（一）深化思想引領，筑牢能力根基。持續把習近平法治思想納入干部教育培訓核心內容，開展分層分類專題培訓，切實提升全局干部職工運用法治思維和法治方式全面深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

　　（二）創新服務模式，實現精準普法。深入開展企業法治需求調研，圍繞企業訴求開展“訂單式”“菜單式”普法宣講和政策宣講服務，助力企業提升合規經營水平。

　　（三）強化政策落地，優化競爭環境。深化公平競爭政策學習與宣傳，將政策解讀融入企業服務全過程，提升領導干部對建設全國統一大市場的認識，切實保障各類經營主體依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭。