4月9日，由花都區紀委監委聯合區人力資源社會保障局、區稅務局主辦，區中小企業文化促進會協辦的“花企廉盟”行動之“清風課堂”第二期在花都區鳳凰南路卓美大樓開講。

　　此次活動圍繞“民營企業招用工難題化解及勞動用工風險防范”這一主題，邀請來自區人力資源社會保障局、區稅務局以及區仲裁院多名業務骨干主講并現場答疑，來自花都區多個商會、行業協會的代表以及近百家中小微民營企業代表參加活動。

　　來自區人力資源社會保障局勞動關系和就業促進科的畢國焜科長就中小微民營企業當前招用工難題為企業支招，從優化企業內環境，到如何借助外力強服務等多角度提出建議，特別講解了區人力資源社會保障局為企業招工搭建平臺的相關舉措以及惠企業政策。

　　區稅務局社會保險費和非稅收入科的業務骨干彭姚姚則從企業關心的社保問題入手，結合典型案例，對企業在繳納社會保險費過程中容易涉及的風險進行提示，幫助企業有效防范。

　　區勞動仲裁院仲裁一庭庭長葉斌則結合工作中常見的勞動爭議熱點案例，圍繞網絡主播勞動關系認定、違法解除勞動關系以及三期（孕期、產期、哺乳期）女員工的權益保護等容易引發勞動糾紛等問題深入淺出講解，結合典型案例凸顯的企業常見問題，為企業從規范勞動合同管理、工資支付管理、工作時間管理等多方面提出切實可行的意見建議。

　　參加活動人員紛紛表示，此次授課為企業在勞動用工方面提供了很多專業務實的知識與建議，很接地氣，對企業很有幫助。

　　花都區紀委監委相關負責人表示，“花企廉盟”行動自啟動以來，一直致力于護航中小微民營企業健康發展，扎扎實實為企業解決問題。通過持續暢通企業反饋問題渠道、常態化開展入企走訪，截至目前已收到企業反饋問題50個，均在最快時間內予以處置，為諸多中小微企業解決了煩心事、鬧心事。圍繞企業反映的稅務、勞動用工等熱點問題，組織開展“清風課堂”，引導企業主與政府工作人員面對面交流。同時，重拳打擊破壞營商環境作風和腐敗問題，重點查處了部分執法人員違規索要、收受紅包等損企傷企問題68個68人，截至目前共立案45人。

　　“接下來，我們將在全區選取一批管理規范、合法經營、有志于長期在花都發展的企業作為營商環境觀測點，選取一批遵紀守法、作風正派、有較強事業心和社會責任感的企業家，聘為營商環境觀測員，通過政企協同發力，共同推動花都一流營商環境建設。”該負責人說。