為了讓青年干部健康成長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入實(shí)施“青苗工程”，將青年干部形象稱為“青苗”納入培養(yǎng)體系，安排導(dǎo)師因材施教、重點(diǎn)培養(yǎng)、追蹤問(wèn)效，許多青年干部取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，很快成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，有的“青苗”成為導(dǎo)師。

　　5月8日，花都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉行“青苗”干部座談會(huì)暨青年理論學(xué)習(xí)小組集體學(xué)習(xí)會(huì)，50多名青年紀(jì)檢監(jiān)察干部齊聚一堂，圍繞深學(xué)篤行習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部的重要論述和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神開(kāi)展專題學(xué)習(xí)。會(huì)前，委領(lǐng)導(dǎo)向新進(jìn)青年干部贈(zèng)送書(shū)籍，20名導(dǎo)師和44名青年干部舉行了簡(jiǎn)短的結(jié)對(duì)儀式，青年干部觀看了廉政教育片《第一次》。學(xué)習(xí)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，青年干部們緊扣當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)，談學(xué)習(xí)心得、談工作感悟、談紀(jì)律規(guī)矩，在思想碰撞中深化理論武裝，在警示教育中強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，在交流互動(dòng)中錘煉政治品格。

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)，并寄語(yǔ)青年干部，要向下扎根，鍛造“咬定青山不放松”的政治定力，做講政治、明初心的青年干部；要向陽(yáng)而生，樹(shù)立“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”的遠(yuǎn)大理想，做有沖勁、敢拼搏的青年干部；要堅(jiān)韌不拔，肩負(fù)“櫛風(fēng)沐雨自擔(dān)當(dāng)”的使命責(zé)任，做一個(gè)重實(shí)干、講實(shí)效的青年干部；要同氣連枝，發(fā)揚(yáng)“百花齊放春滿園”的共贏精神，做懂團(tuán)結(jié)、善協(xié)作的青年干部；要兩袖清風(fēng)，淬煉“只留清氣滿乾坤”的品格修養(yǎng)，做守正氣、嚴(yán)以律己的青年干部。最后，他帶領(lǐng)大家一起重溫習(xí)近平總書(shū)記對(duì)青年干部的殷殷寄語(yǔ)“新征程上，青年干部重任在肩、大有可為！”

　　“青苗”說(shuō)

　　要淬煉思想境界，認(rèn)真對(duì)待組織交給我們的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)定“功成必定有我”的政治覺(jué)悟，做好小事，熬過(guò)難事，靜成大事，將思想進(jìn)步和本領(lǐng)提升作為最重要的追求。

　　要嚴(yán)于律己、干凈擔(dān)當(dāng)。這幾年在工作的過(guò)程中，我看到了不少發(fā)人深省的案例，其中有不少是年輕干部早早地就誤入歧途。作為年輕干部，在思想上和閱歷上尚未完全成熟，面對(duì)各種各樣的誘惑更容易深陷其中。這些案例不斷提醒我，要筑牢拒腐防變的思想防線，無(wú)論是大事還是小節(jié)上都要保持清醒的定力。

　　心中若有信念，歷經(jīng)千險(xiǎn)也不會(huì)被磨滅。進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察崗位以來(lái)，我心中向黨、向人民的信念又進(jìn)一步扎深扎實(shí)。而信念從來(lái)不是空洞的，而是具體的、實(shí)踐的，接下來(lái)，我將堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　年輕干部如何融入角色？我認(rèn)為，主動(dòng)是態(tài)度，迅速是效果，進(jìn)入角色關(guān)鍵在于主動(dòng)思考：自己在團(tuán)隊(duì)中定位是什么，從要我干什么變成需要我干什么、我能干什么、如何干的更好？

　　以“空杯心態(tài)”加速融入工作角色。在數(shù)據(jù)分析工作中，我跳出經(jīng)驗(yàn)主義，通過(guò)模型分析出了一批預(yù)警結(jié)果，推動(dòng)發(fā)現(xiàn)多條問(wèn)題線索。這種主動(dòng)清空經(jīng)驗(yàn)、重構(gòu)認(rèn)知的“空杯心態(tài)”，幫助建立起精準(zhǔn)有效的監(jiān)督模型，也讓我加速融入了工作角色中。

　　黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，決定黨和國(guó)家事業(yè)成敗。作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等關(guān)鍵崗位的年輕干部，我們要堅(jiān)決剎住并嚴(yán)防腐敗的風(fēng)氣蔓延開(kāi)來(lái)，緊盯年輕干部關(guān)鍵少數(shù)及其身邊人，做到風(fēng)腐同查、同治。

　　作為青年巡察干部，要始終把中央八項(xiàng)規(guī)定精神當(dāng)作立身之本、履職之基，以過(guò)硬的作風(fēng)、扎實(shí)的本領(lǐng)為健全巡察工作體制機(jī)制、推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，讓巡察利劍在清風(fēng)正氣中持續(xù)擦亮鋒芒。

　　年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)要求自己，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己，在工作中不斷磨礪自己，在生活中不斷凈化自己。

　　作為青年紀(jì)檢干部，更要汲取三重警示：一要常修“不想腐”的心學(xué)，把堅(jiān)定理想信念作為終身課題；二要筑牢“不能腐”的籬笆，自覺(jué)接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督；三要敬畏“不敢腐”的戒尺，牢記紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)是治權(quán)之權(quán)，必須如履薄冰地行使。

　　中央八項(xiàng)規(guī)定精神的生命力在于執(zhí)行，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們必須將其貫徹到工作的全過(guò)程。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解問(wèn)題的本質(zhì)，才能提出有針對(duì)性的解決措施。