一、辦公室

　　負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)部署工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，協(xié)助區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；負(fù)責(zé)起草工會(huì)相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)以及審核重要文稿；承擔(dān)總工會(huì)重要會(huì)議和重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)的有關(guān)調(diào)研工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、統(tǒng)計(jì)、信息及機(jī)構(gòu)編制、干部、人事、勞動(dòng)工資等工作；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會(huì)資產(chǎn)的管理工作；研究制訂工會(huì)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度；審批下一級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算；管理本級(jí)留成工會(huì)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)工會(huì)機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)和代管經(jīng)費(fèi)審核及監(jiān)督管理；指導(dǎo)、監(jiān)督基層工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作；負(fù)責(zé)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)日常工作。

　　二、組織宣教部

　　研究制訂工會(huì)組織建設(shè)的政策和工會(huì)干部管理的辦法和各項(xiàng)組織制度；指導(dǎo)各局、集團(tuán)公司、街、鎮(zhèn)工會(huì)的換屆改選；協(xié)助各局、集團(tuán)公司、街、鎮(zhèn)黨委管理工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；指導(dǎo)本區(qū)工會(huì)組織發(fā)展、建設(shè)和改革工作；制訂工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)、組織實(shí)施；指導(dǎo)本區(qū)各級(jí)工會(huì)的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)基層工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會(huì)制度和開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等工作；推動(dòng)公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳教育工作；指導(dǎo)開(kāi)展職工文化、教育、體育活動(dòng)，維護(hù)職工參加學(xué)習(xí)、娛樂(lè)和體育活動(dòng)等方面的權(quán)益；調(diào)查研究和反映職工的思想狀態(tài)，提出相應(yīng)的建議；配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展普法宣傳教育工作。

　　三、維權(quán)工作部

　　負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)的法律咨詢(xún)、法律援助和群眾來(lái)信來(lái)訪來(lái)電的研處工作；參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案的調(diào)處工作；指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)組織建立、完善平等協(xié)調(diào)、集體合同制度；指導(dǎo)基層工會(huì)參與建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；指導(dǎo)和承擔(dān)工會(huì)法律援助與法律服務(wù)工作；負(fù)責(zé)核發(fā)區(qū)基層工會(huì)社團(tuán)法定代表人資格證。

　　參與監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況；參加職工傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危重問(wèn)題的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)基層工會(huì)實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；協(xié)助政府做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體的評(píng)選、管理工作，負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室的日常工作。

　　四、困難職工幫扶中心

　　一、指導(dǎo)幫助。指導(dǎo)幫助符合條件的困難職工，申辦領(lǐng)取《社會(huì)救濟(jì)證》和《低收入困難家庭證》，享受社會(huì)救濟(jì)金、低收入困難家庭六項(xiàng)減免收費(fèi)項(xiàng)目、低保戶(hù)家庭成員醫(yī)療救助、子女讀書(shū)減免費(fèi)用、申請(qǐng)入住廉租房等一系列政府社團(tuán)解困優(yōu)惠措施。

　　二、困難救助。系統(tǒng)基層解困基金按《章程》和《基金使用辦法規(guī)定》對(duì)困難職工給予救助；為符合條件的困難職工向市職工濟(jì)難基金會(huì)提出救助申請(qǐng)。

　　三、互助互濟(jì)。開(kāi)展職工互助補(bǔ)充保障工作，抓好“廣州市女職工安康互助保障計(jì)劃”和“廣州市職工特種重病互助保障計(jì)劃”的參保和續(xù)保工作，把首次已參保的下崗失業(yè)職工納入兩個(gè)互助保障計(jì)劃的續(xù)保范圍，為患病職工和下崗失業(yè)人員辦理申領(lǐng)保障計(jì)劃補(bǔ)助金手續(xù)。

　　四、來(lái)信來(lái)訪。發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面的組織優(yōu)勢(shì)，通過(guò)建立信訪接待和基層工會(huì)信息上報(bào)制度，及時(shí)掌握企業(yè)職工動(dòng)態(tài)；向來(lái)信來(lái)訪職工提供法律、法規(guī)、政策咨詢(xún)；解答有關(guān)疑難問(wèn)題；接受職工的投訴；協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障、民政、司法、信訪和綜治等相關(guān)部門(mén)處理有關(guān)勞動(dòng)糾紛和矛盾；掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意見(jiàn)和要求，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，做好教育疏導(dǎo)工作，將矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　五、法律援助。對(duì)家庭人均月收入低于500元，合法權(quán)益受到損害的困難職工、下崗失業(yè)人員，向市總工會(huì)職工法律援助處提出申請(qǐng)，免費(fèi)提供法律咨詢(xún)和法律援助；指導(dǎo)、幫助合法權(quán)益受到損害的困難職工或外來(lái)務(wù)工者獲得法律援助。

　　六、職工培訓(xùn)和介紹。再就業(yè)政策咨詢(xún)及就業(yè)指導(dǎo)；向下崗失業(yè)人員免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)介紹和工會(huì)職介所的定期招聘會(huì)；免費(fèi)參加工會(huì)職介所舉辦的職業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取在社區(qū)服務(wù)性崗位優(yōu)先安排大齡或者困難的下崗失業(yè)職工就業(yè)。

　　七、企業(yè)及職工文化建設(shè)。發(fā)展豐富多彩、具有時(shí)代特征的企業(yè)文化，組織企業(yè)開(kāi)展多種形式的業(yè)余文體活動(dòng)和職工人文關(guān)懷活動(dòng)；創(chuàng)建和諧企業(yè)，營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。